Nel sistema inglese la separazione delle carriere in Inghilterra è strutturale. I Giudici e i Public Prosecutors non appartengono allo stesso ordine professionale e non fanno parte di un corpo unitario come avviene in altri sistemi giuridici.
I pubblici ministeri operano principalmente attraverso il Crown Prosecution Service (CPS), l’organo responsabile della conduzione delle azioni penali per conto dello Stato.
Tuttavia il CPS non conduce le indagine, essendo queste di esclusiva competenza della Polizia.
Il CPS valuta le prove raccolte dalla polizia e decide se procedere con l’accusa in base a due criteri fondamentali:
Per maggiori informazioni sul funzionamento del sistema giudiziario britannico è possibile consultare il sito del governo:
https://www.gov.uk/government/organisations/judicial-appointments-commission
La nomina dei giudici nel sistema inglese.
Un altro elemento centrale della separazione delle carriere in Inghilterra riguarda il processo di selezione dei giudici.
Nel Regno Unito i giudici non provengono da un concorso pubblico iniziale come accade in altri ordinamenti. Al contrario, la maggior parte dei giudici è nominata tra professionisti del diritto con significativa esperienza.
Tra i candidati possono figurare:
avvocati
accademici del diritto
public prosectuors.
Le nomine sono gestite dalla Judicial Appointments Commission (JAC), un organismo indipendente istituito proprio per garantire trasparenza e meritocrazia nel processo di selezione.
La possibilità per i pubblici ministeri di diventare giudici.
Un aspetto interessante della separazione delle carriere in Inghilterra è che, pur essendo distinti, i percorsi professionali non sono rigidamente chiusi ed è consentito il passaggio da una funzione a da una carriera all’altra.
Infatti un public prosecutor può presentare domanda per diventare giudice, purché possieda i requisiti professionali richiesti.
Questo significa che il sistema non prevede una carriera giudiziaria predeterminata sin dall’inizio della vita professionale, ma consente ai professionisti del diritto di accedere alla magistratura giudicante in una fase successiva della propria carriera.
La selezione avviene sulla base di criteri quali:
competenza giuridica
indipendenza
integrità professionale
capacità decisionale.
Indipendenza giudiziaria e equilibrio istituzionale
La separazione delle carriere in Inghilterra è strettamente collegata al principio di indipendenza del potere giudiziario.
Nel sistema britannico, i giudici una volta nominati esercitano le proprie funzioni in piena autonomia rispetto al governo e alle autorità che esercitano l’azione penale.
Allo stesso tempo, il Crown Prosecution Service agisce come organismo indipendente nell’esercizio delle funzioni di accusa.
La separazione delle carriere in Inghilterra non rappresenta necessariamente un modello da replicare in altri ordinamenti, ma costituisce un interessante punto di riferimento nel dibattito giuridico internazionale.
Ogni sistema giudiziario riflette la propria storia costituzionale, le tradizioni giuridiche e le scelte istituzionali maturate nel tempo.
Nel caso dell’Inghilterra, la distinzione tra giudici e pubblici ministeri si inserisce nel contesto della common law, caratterizzata da un forte ruolo dell’avvocatura e da una magistratura spesso composta da professionisti con lunga esperienza forense.
Conclusioni
Nel dibattito contemporaneo sulle riforme della giustizia, la separazione delle carriere in Inghilterra si pone come esempio di sistema basato su percorsi professionali distinti ma aperti alla mobilità tra diverse funzioni giuridiche.
Comprendere il funzionamento di questo modello può contribuire a una riflessione più ampia sui diversi modi in cui gli ordinamenti giuridici organizzano il rapporto tra accusa e giudizio, mantenendo come obiettivo comune la tutela dell’indipendenza della giustizia e l’equilibrio tra i poteri dello Stato.
